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由于本人的原因一月份公司代打卡被知道了，但是没有处理。本人也写了保证书，说下次不会再犯了，但是公司于11月份裁员，说不给经济补偿了，说一月份的代打卡时间严重影响了公司的制度，请问这合理吗？
公司是否有这样的规章制度，是否向员工公示，是不是合法通过，都要进行审查。且时间上来讲，过一年再处理，也不存在合理性
回复时间：1970-01-01 回复律师：吴筠 律师 咨询热线：159-4031-1767